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    执行总经理招募
    浏览:次数 发布日期:2019-5-25 22:08:31

    执行总经理招募(一)

    岗位名称

    执行总经理

    岗位编号


    所属部门

    总经办

    岗位定员

    1人

    直属上级

    董事长/总经理

    直属下级

    公司各部门负责人

    岗位目标

    协助董事长/总经理完善并达成公司战略发展目标;岗位目标:执行、落实生产、经营目标

     

    工作职责及内容

    01、协助制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行必要的调整;

    02、在授权范围内,组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

    03、根据公司发展战略的需求,协助总经理调整或重组适合公司发展的组织架构与运营团队;协助编撰与战略

        发展目标需求相适应的薪酬与绩效体系,完善考核系统;

    04、根据董事会下达的年度经营目标组织,协助制定、修改、实施公司年度经营计划;协助总经理做好监督、

        控制经营和生产计划的实施过程,并对授权范围内的工作结果向总经理负责;

    05、协助编撰、组织落实财务预算方案及利润分配、使用方案;

    06、协助总经理建立和完善公司与客户、供应商、合作伙伴、相关主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部

        门间顺畅的沟通渠道;

    07、协助开展公司的社会公共关系活动,树立良好企业形象;建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;

    08、协助推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;

    09、协助梳理、营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;加强员工队伍建设,选拔中高层管理人员;

    10、协助/主持召开总经理办公会,对公司重大事项的决策提出相应的建设性意见或建议;

    11、在授权范围内,可代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;

    12、协助处理公司重大突发事件,并及时向董事长/总经理汇报;

    13、协助建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审核重大人事决策;

    14、领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审核重大财务支出;

    15、领导建立健全行政与后勤管理制度。

    岗位权利  在授权工作范围内)

    01、相关问题的决策权;

    02、向董事长/总经理提出公司生产、经营目标的建议权;

    03、对副总经理、总监级岗位人员的人事任免建议权;对经理及以下岗位人员的人事任免决策权;

    04、对公司各项工作的监控权;

    05、对公司员工奖惩的决定权;

    06、对下级之间工作争议的裁决权;

    07、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;

    08、公司授权内的财务审批权;

    转下页

    承上页

    内部协调关系

    董事长、高层管理人员、公司内各部门;

    外部协调关系

    相关业务主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等;

    任职要求

    1、通晓企业管理知识、具备制造服务业管理、技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;

    2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;

    3、了解公司经营产品技术知识;具备一定的电力、电子方面的相关技术与知识;

    任职资格

    教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历;

    培训经历接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面

                的培训;

    经    验10年以上电力电子电气类生产管理经验;

              电力、石油、石化、中车、行业设计院、石化工程等公司有丰富的行业内客户资源;

              具备强有力的策划和执行能力,有实现五亿元以上业绩领导者助手的工作经验;

    技能技巧熟悉企业业务和运营流程;在运营团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

          拥有制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

          熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

          具有敏锐的市场洞察力,具有较强的组织、协调、计划、统筹、管理能力,能适应出差。

          熟练使用办公软件。

    态    度具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

              善于协调、沟通,责任心、事业心强;

              良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

              接受企业对过往经历的背景调查;

    工作条件: 工作场所办公室;

              环境状况舒适,无明显的节假日;

              危 险 性基本无工作危险,无职业病危险;

    备注:(面谈内容)

    1、薪酬与待遇

       1基本底薪:20000元

       2基本五险一金;

       3)绩效奖励

       4)相关补贴

       5)节日、员工福利

       6)其他

    2、考核办法  协商订立目标,可依【(月/季/半年)+年度考核+三年总目标考核】三种方式考核;

                

     

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